Was du bei uns bewirkst

Als Digital Analyst und Consultant begleitest du Projekte, bei denen Nutzerverhalten nicht nur gemessen, sondern wirklich verstanden wird – und daraus Verbesserungen für Kampagnen, Plattformen oder ganze Geschäftsmodelle entstehen.

Du arbeitest mit Tools wie Google Analytics, GTM, Tealium, Looker Studio, Adobe oder oder bringst Erfahrung im Umgang mit BigQuery, APIs oder automatisierten Datenpipelines mit. Du entwickelst Konzepte, setzt Tracking-Lösungen um, baust Dashboards, analysierst Daten und leitest daraus konkrete Empfehlungen ab. Und du hilfst unseren Kund*innen, datengestützt bessere Entscheidungen zu treffen.

 

Was du bei uns konkret machst – abhängig von deinem Profil:

  • Du konzipierst und implementierst Web- und App-Tracking-Setups.

  • Du richtest kanalübergreifendes Kampagnen-Tracking ein.

  • Du analysierst Verhaltens- und Interaktionsdaten, z. B. mit GA4, Adobe oder Contentsquare.

  • Du führst Audits durch und sorgst für eine hohe Datenqualität.

  • Du entwickelst verständliche Reports und sinnvolle KPI-Logiken.

  • Du aktivierst Daten durch Segmentierung, Personalisierung und automatisierte Kampagnenentscheidungen.

  • Du berätst zu Trackingstrategie, Datenschutz, Toolauswahl und technischer Machbarkeit.

  • Du entwickelst individuelle Lösungen – von Tagging-Konzepten bis zu Scripts in JavaScript oder Python.

  • Du leitest interne und externe Projekte: von Planung bis Umsetzung, im engen Austausch mit Kund:innen und Partnern.

  • Du bringst dich in die Weiterentwicklung von zweipunkt ein – mit Ideen, Initiative und Teamgeist.

Was du mitbringst

Wir suchen Menschen, die analytisch denken, technische Systeme verstehen – und gerne mit anderen arbeiten. Menschen, die etwas bewirken wollen – in Teams, bei Kund:innen, in ihrer eigenen Entwicklung.

Du bringst fundierte Kenntnisse in einem unserer Analytics-Bereiche mit – und ein solides Verständnis für das grosse Ganze? Bist du bereit, in einem Umfeld, das Wachstum und kontinuierliche Selbstentwicklung fördert, deine Kompetenzen zu vertiefen und zu erweitern? Dabei legst du Wert auf höchste Qualität und trägst entscheidend zum Erfolg unserer Dienstleistungen bei? 

Du solltest (abhängig von deiner Erfahrung) bereits einige der folgenden Kompetenzen mitbringen und Lust haben, die anderen zu entwickeln:

  • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Analytics (Tracking, Analyse, Visualisierung, Coding).

  • Expertise mit Tools wie Google Analytics, GTM, Tealium, Looker Studio, Google Cloud, Adobe o. ä.

  • Interesse an der Optimierung digitaler Touchpoints und an datenbasiertem Marketing.

  • Du kombinierst technisches Verständnis mit der Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu machen und hilfst anderen dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

  • Sehr gutes Selbstmanagement, Zuverlässigkeit und Lust auf Teamarbeit

  • Du denkst vernetzt, erkennst Muster – und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.

  • Neugier auf neue Tools, Methoden und Perspektiven.

  • Deutschkenntnisse auf Niveau B2 (v.a. mündlich).

Was du bei uns bekommst

Gute Arbeit braucht Raum – für Eigenverantwortung, Austausch und Entwicklung.
Bei zweipunkt findest du ein Umfeld, das Flexibilität bietet, aber auch Struktur. Das fordert, aber nicht verheizt. Und das dich als Mensch ernst nimmt – mit deiner Erfahrung, deiner Neugier und deinen Ideen.

Das bedeutet für dich konkret:

  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit viel Flexibilität – Büro, Homeoffice oder beim Kunden.

  • 5 Wochen Ferien und Jahresarbeitszeitmodell.

  • Ein diverses, offenes Team mit viel Know-how und Humor.

  • Projekte mit klarer Wirkung – für Kund*innen, die mitdenken wollen.

  • Raum für Weiterentwicklung, Spezialisierung und Eigenverantwortung.

  • Ein strukturiertes Onboarding und regelmässige Standortgespräche.

  • Ein Kompetenzmodell, das dir zeigt, was du kannst – und wohin du willst.

 

Neugierig, wie wir bei zweipunkt arbeiten?
Hier erfährst du mehr über zweipunkt als Arbeitgeberin.

Junior, Professional oder Senior?

Diese Stelle ist bewusst funktionsstufenoffen formuliert – denn wir suchen die richtige Person, nicht den perfekten Lebenslauf.

Egal, ob du als Junior einsteigst, bereits als Professional arbeitest oder mit Senior-Expertise neue Impulse setzen willst: Wir gestalten gemeinsam mit dir ein individuelles Rollen- und Entwicklungskonzept – basierend auf unserem HR-Framework. Du übernimmst Verantwortung, entwickelst dich weiter und wirst gezielt dort gefördert, wo deine Stärken liegen.

Klingt spannend? Dann lass uns reden.

Schreib uns an jobs@zweipunkt.com – mit deiner Bewerbung oder einfach mit deinen Fragen.